Objetivo General

• Profundizar en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades.
• Efectuar una contratación adecuada estableciendo desde el inicio las condiciones que prevalecerán en el futuro, además de proyectar esquemas de remuneración que impulsen la productividad.

Dirigido

• Toda persona involucrada en la selección de personal y en la determinación de salarios y prestaciones.

Beneficios

• Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona en relación con los objetivos de la empresa.
•  Definirás el contenido esencial de un contrato individual de trabajo.
• Podrás excluir las cláusulas nocivas que comúnmente tienen los contratos individuales de trabajo.
• Determinarás si tu empresa necesita el REPSE.
• Podrás proponer esquemas de remuneración que aumenten la productividad.